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摘要:跨国公司面临着文化适应和管理风格的挑战。不同国家和地区的文化背景、价值观念和工作方式差异显著,要求管理者具备跨文化沟通和管理能力。文化适应包括理解并尊重差异,灵活调整管理策略,促进多元文化融合。管理风格需结合不...